Coaching Professionnel - Accompagnements Spécialisés - Bilan en ligne & classique Senior Consultant Coach Certifié et Diplômé HEC Paris
             Coaching Professionnel -  Accompagnements Spécialisés - Bilan en ligne & classique             Senior Consultant Coach Certifié et Diplômé HEC Paris 

Ce cabinet d'accompagnement professionnel en ligne (ecoaching pro) propose un espace d'écoute et de dialogue, en toute confidentialité, sur tous les sujets en liens avec votre vie professionnelle et privée.

 

En ayant recours à un partenaire de confiance, vous sortez de votre isolement de décisionnaire.

 

Les techniques de questionnement basées sur la maïeutique, vous donnent plus de probabilité de trouver avec du sens votre propre solution au problème posé ou à l'objectif désiré. 

 

La psychodynamique est une approche dynamique et analytique qui met en lien vos passés, votre présent et votre vision de l'avenir.

 

La méthodologie de la psychodynamique s'applique généralement au domaine médical ou thérapeutique, mais pas seulement.

Elle a déjà prouvé son efficacité notamment à long terme ( cf Article scientifique : The efficacy of psychodynamic psychotherapy - Jonathan Shedler - The American Psychologist - 2010).

 

Cette méthode peut aussi être utilisée pour la conduite du changement et analyser son rapport au travail  (voir quelques références de synthèses de recherches scientifiques sur www.psychodynamique.com)

 

Pour innover votre vie professionnelle, un accompagnement spécialisé peut utiliser ce parcours pour retrouver du sens.

 

Pour vous, vos proches ou vos collaborateurs

 

 

« La solitude ne vient pas de l’absence de gens autour de nous, mais de notre incapacité à communiquer les choses qui nous semblent importantes. »  Jung

 

 

Coaching Professionnel en ligne - Accompagnement Spécialisé - Psychodynamique - ecoaching - www.ecoaching.website

Pour vous, vos proches ou vos collaborateurs

Pourquoi se faire accompagner professionnellement et coacher mentalement ?

 

Les leaders de l'économie l’ont bien compris.

Exemple, Bill Gates Fondateur de Microsoft constate que tous les grands sportifs se font coacher pour améliorer leurs performances. 

Il fait aussi remarquer que les problématiques des managers sont très similaires et qu’ils ont tout intérêt à adopter la même stratégie de développement.

Beaucoup de grandes sociétés comme Google, L’Oréal, IBM ont intégré le coaching des dirigeants ou coaching exécutif. Certains cadres et cadres dirigeants financent déjà eux-mêmes leur accompagnement comme un investissement professionnel personnel. 

Par cette anticipation, ils ont soucis de veiller à leur indépendance mentale dans leur parcours professionnel.

 

La compétition économique et les révolutions technologiques mettent de plus en plus de pression sur les décisionnaires.

 

Ces décisionnaires sont de plus en plus seuls :

- Seuls face à leur hiérarchie ou les clients qui évaluent leurs résultats.

- Seuls face à leurs collègues de travail car la compétition est souvent plus forte que la collaboration dans beaucoup      d’organisations.

- Seuls face à leur conjoint, leur famille et leurs amis qui ont eu aussi leurs propres préoccupations.

 

Comme les sportifs de haut niveau, les décisionnaires ont besoin de faire alliance avec  un tiers de confiance, indépendant,  pour sortir de cette solitude, résister à la pression, gagner en confort psychologique, réduire leur lourde charge mentale, prendre du recul face aux évènements, aux crises de plus en plus fréquentes, faire le point sur eux-mêmes, se questionner sur les points de progrès à apporter pour booster encore plus leurs performances, et faire le bilan de leur cheminement intérieur pour entrevoir d’autres perspectives.

 

Apporter du questionnement à votre propre questionnement, pour optimiser votre prise de décision et votre recherche de sens, est ce que nous vous proposons comme service.

 

Un cheminement ensemble à la rencontre de soi

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